Café Joyeux

Direto

• Promoção da inclusão social e económica e redução de desigualdades: a Associação VilacomVida e o Café Joyeux procuram proporcionar oportunidades de emprego e formação a pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento que, pelo meio laboral convencional, têm muita dificuldade em ingressar no mercado de trabalho e a ser autónomas.

Através de formação profissional teórica e prática no setor da restauração adaptada a participantes com deficiência ou incapacidade, a Associação VilacomVida e o Café Joyeux proporcionam capacitação e Certificado de Qualificação Profissional de agente polivalente na restauração reconhecido pelo sector profissional.

Desde 2020, 116 pessoas foram apoiadas nos diferentes programas da VilacomVida. 45 pessoas com DID foram acompanhadas no seu percurso profissional pela associação, 35 pessoas obtiveram treinamento profissional, e outras 11 pessoas participaram de outros programas “On-the-job” e “Cozinha com Alma”.

• Criação de oportunidades de trabalho justo para todos: As pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID) que trabalham no Joyeux têm um contrato de trabalho remunerado, e beneficiam também de um programa de formação gratuito para as famílias, que forma colaboradores polivalentes no sector da restauração: cozinha, barista, serviço de mesa e caixa. Após a formação de 2 anos, para obter o seu diploma de colaboradores polivalentes no setor da restauração, é oferecido ao colaborador um contrato sem-termo. 

Desde 2021, 20 pessoas com DID foram contratadas em empresas parceiras, como SONAE, FUJITSU, Banco CTT, Colégio o Nosso Jardim, Craveiral, Cozinha com Alma e Mercearia André. No Café Joyeux estão atualmente contratadas 11 pessoas e 15 em processo de contratação.

• Acesso igual e universal à educação de qualidade: A Educação e os modelos de formação em geral são planeados sem ter em conta os jovens com DID, o que leva a taxas de abandono escolar muito significativas. Este abandono está diretamente ligado à posterior falta de emprego e à inatividade, o que exponencia o risco de situações de pobreza e exclusão social. Com as formações, as pessoas com DID têm acesso a uma metodologia com o objetivo da inclusão desenvolvida pela Associação VilacomVida. A metodologia chamada de Modelo de Intervenção para a Vida Autónoma (MIVA), procura formar as pessoas para o exercício de uma profissão, propicia à celebração de um contrato de trabalho e procede ao seu acompanhamento nos primeiros anos de carreira.

Indireto

• Aumento de qualidade de vida das pessoas participantes dos programas Vila com Vida: em junho de 2021, foi realizada medição do impacto dos programas Vila com Vida com 41 jovens para auferir o índice biopsicossocial após a participação na intervenção. Os resultados obtidos mostraram uma variação positiva deste indicador em 34 pessoas demonstrando que melhoraram significativamente a sua qualidade de vida.
• Parcerias para o desenvolvimento: para que o trabalho da Associação VilacomVida impacte cada vez mais famílias portuguesas, a VilacomVida aposta no trabalho em rede. Os projetos On-the-job, na Cozinha com Alma, programa Follow-up em processos de recrutamento inclusivo – é feito acompanhamento em algumas empresas com a ajuda de outras IPSS, como Cercica, Valor T, Pais em Rede, Fundação Liga, Crinabel, Quinta Essência, Cadin, entre outros - para que mais pessoas tenham a oportunidade de ter um emprego digno e uma vida autónoma.

O promotor da campanha é a Associação VilacomVida, uma IPSS (Instituição Particular de Solidariedade Social), sem fins lucrativos, fundada em 2016 por um grupo de pais de crianças e jovens com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID) nomeadamente Trissomia 21, Perturbações do Espetro do Autismo, entre outras.

A Associação VilacomVida mostra que pessoas com DID, desde que tenham condições e oportunidades, são capazes de desenvolver talentos e competências que lhes permitem estar incluídos na sociedade, terem um emprego, uma vida feliz e autónoma. 

O Café Joyeux em Portugal é uma empresa, com sede em Lisboa, detida integralmente pela Associação VilacomVida, cuja missão é de aproximar a sociedade da diferença para que esta deixe de o ser. Para tal, aposta na revelação de talentos de pessoas com DID, usando um modelo inovador, sustentável e inclusivo de formação potenciador de empregabilidade para as futuras gerações autónomas e de uma sociedade plural. 

Os cafés-restaurantes Joyeux e abertura de novos negócios sociais são a principal ferramenta de acção para forma de implementar a sua missão, em direção à sustentabilidade.

A história do café Joyeux em Portugal começou porque a Presidente da Associação VilacomVida, Filipa Pinto Coelho, ficou grávida do Manuel, uma criança com Trissomia 21, hoje com 7 anos de idade. Foi o medo e a angústia que sentiu durante a gravidez que a fez propor uma estratégia de proximidade e comunicação positiva das capacidades e talentos de pessoas com DID, para que outras pessoas possam descobrir, e não rejeitar, por medo ou preconceito, a oportunidade de conhecer ou empregar alguém com esta característica.

Esta organização foi criada para trazer a diferença intelectual para o centro da comunidade, aumentando assim as oportunidades para uma integração social e profissional saudável. A Associação ambiciona mudar o olha sobre a (d)eficiência e criar uma outra ideia de performance económica. No seu trabalho o Café Joyeux Portugal conta com vários parceiros importantes como o Café Joyeux França, a Ageas Seguros Portugal, a Câmara Municipal de Cascais, a Brisa, o Banco Santander, o BNP Paribas, a MEO e a Cofidis Portugal.

Ao longo da sua história este projeto já foi reconhecido com vários prémios e distinções: Parcerias para o Impacto (P2020); Prémio BPI La Caixa (2020) , Prémio CEPSA ao Valor Social (2021), Fundo Plus + (Casa do Impacto, SCML, 2023); Deloitte Pact Fund (2020), Prémio Vinci para a Cidadania (2021), Prémio Fundação Auchan (2022).