Café Joyeux

Directo

• Promoción de la inclusión social y económica y reducción de desigualdades: La Asociación VilacomVida y Café Joyeux buscan brindar oportunidades de empleo y formación a personas con discapacidad intelectual que enfrentan grandes dificultades para integrarse en el mercado laboral y ser autónomas a través de medios laborales convencionales.

A través de formación teórica y práctica en el sector de la restauración adaptada a participantes con discapacidad, la Asociación VilacomVida y Café Joyeux proporcionan capacitación y un Certificado de Calificación Profesional de agente polivalente en restauración reconocido por el sector profesional. 

Desde 2020, 116 personas han sido apoyadas en los diferentes programas de VilacomVida. 45 personas con PDI han sido acompañadas en su trayectoria profesional por la asociación, 35 personas han recibido formación profesional y otras 11 personas han participado en otros programas "On-the-job" y "Cocina con Alma".

• Creación de oportunidades de trabajo justas para todos: Las personas con PDI que trabajan en Joyeux tienen un contrato de trabajo remunerado y también se benefician de un programa de formación gratuito para las familias, que forma colaboradores polivalentes en el sector de la restauración: cocina, barista, servicio de mesa y caja. Después de una formación de 2 años para obtener su diploma de colaboradores polivalentes en el sector de la restauración, se ofrece al colaborador un contrato indefinido. Desde 2021, 20 personas con PDI han sido contratadas en empresas asociadas, como SONAE, FUJITSU, Banco CTT, Colégio o Nosso Jardim, Craveiral, Cocina con Alma y Mercearia André. Actualmente, 11 personas están contratadas en Café Joyeux y 15 están en proceso de contratación.
• Acceso igualitario y universal a una educación de calidad: La educación y los modelos de formación en general se planifican sin tener en cuenta a los jóvenes con PDI, lo que lleva a tasas de abandono escolar muy significativas. Este abandono está directamente relacionado con la falta posterior de empleo y la inactividad, lo que aumenta el riesgo de situaciones de pobreza y exclusión social. Con la formación, las personas con PDI tienen acceso a una metodología con el objetivo de inclusión desarrollada por la Asociación VilacomVida. La metodología llamada Modelo de Intervención para la Vida Autónoma (MIVA) busca capacitar a las personas para el ejercicio de una profesión, facilitar la celebración de un contrato de trabajo y brindar acompañamiento en los primeros años de carrera.

Indirecto

• Mejora de la calidad de vida de los participantes en los programas de Vila com Vida: en junio de 2021, se llevó a cabo una medición del impacto de los programas Vila com Vida con 41 jóvenes para evaluar el índice biopsicosocial después de la participación en la intervención. Los resultados obtenidos mostraron una variación positiva de este indicador en 34 personas, lo que demuestra que mejoraron significativamente su calidad de vida.
• Asociaciones para el desarrollo: para que el trabajo de la Asociación VilacomVida impacte cada vez más familias portuguesas, VilacomVida apuesta por el trabajo en red. Los proyectos "On-the-job", en Cocina con Alma, el programa de Seguimiento en procesos de reclutamiento inclusivo: se realiza un seguimiento en algunas empresas con la ayuda de otras IPSS, como Cercica, Valor T, Pais en Rede, Fundación Liga, Crinabel, Quinta Essência, Cadin, entre otros, para que más personas tengan la oportunidad de tener un empleo digno y una vida autónoma.

El promotor de la campaña es Associação VilacomVida, una IPSS (Institución Particular de Solidaridad Social), sin fines de lucro, fundada en 2016 por un grupo de padres de niños y jóvenes con discapacidad intelectual, como la Trisomía 21, Trastornos del Espectro Autista, entre otros. 

La Asociación VilacomVida demuestra que las personas con discapacidad intelectual, siempre que tengan condiciones y oportunidades, son capaces de desarrollar talentos y competencias que les permiten estar incluidos en la sociedad, tener un empleo, una vida feliz y autónoma. . 

El Café Joyeux en Portugal, es una empresa con sede en Lisboa, propiedad en su totalidad de la Asociación VilacomVida, cuya misión es acercar a la sociedad a la diferencia para que esta deje de serlo. Para lograrlo, apuesta por descubrir los talentos de las personas con discapacidad intelectual utilizando un modelo innovador, sostenible e inclusivo de formación que promueve la empleabilidad para las futuras generaciones autónomas y una sociedad plural. 

Los cafés-restaurantes Joyeux y la apertura de nuevos negocios sociales son la principal herramienta de acción para implementar su misión en dirección a la sostenibilidad.

La historia de Café Joyeux en Portugal comenzó cuando la presidenta de VilacomVida, Filipa Pinto Coelho, quedó embarazada de Manuel, un niño con Trisomía 21, que ahora tiene 7 años. Fue el miedo que sintió durante su embarazo lo que la llevó a desarrollar una estrategia de divulgación y comunicación positiva de las habilidades y talentos de las personas con discapacidad intelectual, para que otros pudieran descubrir, y no rechazar, por miedo o prejuicio, la oportunidad de conocer o emplear a alguien en este espectro.

El proyecto se creó para colocar la diferencia intelectual en el centro de la comunidad, aumentando así las oportunidades de integración social y profesional saludable. La Asociación tiene como objetivo cambiar la forma en que las personas perciben la (d)eficiencia y cambiar el concepto de rendimiento económico. En su trabajo, Café Joyeux Portugal cuenta con varios socios importantes como Café Joyeux Francia, Ageas Seguros Portugal, el Ayuntamiento de Cascais, Brisa, Banco Santander, BNP Paribas, MEO y Cofidis Portugal.

Han sido reconocidos con diversos premios y distinciones: Partnerships for Impact (2020); Premio BPI La Caixa (2020), Premio de Valor Social CEPSA (2021), Fondo Plus + (Casa do Impacto, SCML, 2023); Fondo de Pacto Deloitte (2020), Premio Vinci por la Ciudadanía (2021), Premio Fundación Auchan (2022).