Direto

• Promoção da inclusão social e económica e redução de desigualdades: a Associação VilacomVida e o Café Joyeux procuram proporcionar oportunidades de emprego e formação a pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento que, pelo meio laboral convencional, têm muita dificuldade em ingressar no mercado de trabalho e a ser autónomas.

Através de formação profissional teórica e prática no setor da restauração adaptada a participantes com deficiência ou incapacidade, a Associação VilacomVida e o Café Joyeux proporcionam capacitação e Certificado de Qualificação Profissional de agente polivalente na restauração reconhecido pelo sector profissional.

Desde 2020, 116 pessoas foram apoiadas nos diferentes programas da VilacomVida. 45 pessoas com DID foram acompanhadas no seu percurso profissional pela associação, 35 pessoas obtiveram treinamento profissional, e outras 11 pessoas participaram de outros programas “On-the-job” e “Cozinha com Alma”.

• Criação de oportunidades de trabalho justo para todos: As pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID) que trabalham no Joyeux têm um contrato de trabalho remunerado, e beneficiam também de um programa de formação gratuito para as famílias, que forma colaboradores polivalentes no sector da restauração: cozinha, barista, serviço de mesa e caixa. Após a formação de 2 anos, para obter o seu diploma de colaboradores polivalentes no setor da restauração, é oferecido ao colaborador um contrato sem-termo. 

Desde 2021, 20 pessoas com DID foram contratadas em empresas parceiras, como SONAE, FUJITSU, Banco CTT, Colégio o Nosso Jardim, Craveiral, Cozinha com Alma e Mercearia André. No Café Joyeux estão atualmente contratadas 11 pessoas e 15 em processo de contratação.

• Acesso igual e universal à educação de qualidade: A Educação e os modelos de formação em geral são planeados sem ter em conta os jovens com DID, o que leva a taxas de abandono escolar muito significativas. Este abandono está diretamente ligado à posterior falta de emprego e à inatividade, o que exponencia o risco de situações de pobreza e exclusão social. Com as formações, as pessoas com DID têm acesso a uma metodologia com o objetivo da inclusão desenvolvida pela Associação VilacomVida. A metodologia chamada de Modelo de Intervenção para a Vida Autónoma (MIVA), procura formar as pessoas para o exercício de uma profissão, propicia à celebração de um contrato de trabalho e procede ao seu acompanhamento nos primeiros anos de carreira.

Indireto

• Aumento de qualidade de vida das pessoas participantes dos programas Vila com Vida: em junho de 2021, foi realizada medição do impacto dos programas Vila com Vida com 41 jovens para auferir o índice biopsicossocial após a participação na intervenção. Os resultados obtidos mostraram uma variação positiva deste indicador em 34 pessoas demonstrando que melhoraram significativamente a sua qualidade de vida.
• Parcerias para o desenvolvimento: para que o trabalho da Associação VilacomVida impacte cada vez mais famílias portuguesas, a VilacomVida aposta no trabalho em rede. Os projetos On-the-job, na Cozinha com Alma, programa Follow-up em processos de recrutamento inclusivo – é feito acompanhamento em algumas empresas com a ajuda de outras IPSS, como Cercica, Valor T, Pais em Rede, Fundação Liga, Crinabel, Quinta Essência, Cadin, entre outros - para que mais pessoas tenham a oportunidade de ter um emprego digno e uma vida autónoma.