Café Joyeux

Promover la inclusión de la diversidad intelectual en la comunidad.

Resumen de la inversión

Categoría de impacto

Economía social

Tipo de inversión

Préstamo

Interés anual

4.85

Plazo

meses

Nivel de riesgo

B+

¿Qué vas a financiar?

El Café Joyeux es la primera familia de cafeterías-restaurantes solidarios e inclusivos en Portugal, que ofrece empleo y formación a Personas con Discapacidad Intelectual (PDI). La marca ya cuenta con 4 cafeterías-restaurantes abiertas, ubicadas en S. Bento, Edifício Ageas Tejo, Cascais y Telheiras (Cofidis, Natura Towers), donde emplea y forma a 30 colaboradores con PDI.

Para apoyar y expandir el proyecto Joyeux de norte a sur de Portugal, Café Joyeux ha creado una tienda online para que su misión y productos lleguen a más personas en todo el país, contribuyendo así a su sostenibilidad financiera.

Los fondos recaudados a través de esta campaña se destinarán a la promoción de la tienda online Joyeux, mediante la inversión en medios pagados como Google Search, Performance Max, Facebook y Instagram.

La promoción del proyecto a través de los canales mencionados permitirá una mayor visibilidad y reconocimiento de la marca, así como un aumento en las ventas y en el fondo de manejo para respaldar y expandir la misión Joyeux.

En este sentido, los diez mil euros se invertirán para desarrollar una estrategia anual escalonada, desde la fase de lanzamiento (visibilidad y consideración de la marca) hasta el enfoque en la conversión y las ventas online. La promoción de la nueva tienda online se llevará a cabo en el mercado nacional, con una oferta que destaque por sus características distintivas, enfocada en la responsabilidad social y la calidad del producto, en un mercado competitivo.

Café Joyeux ya ha transformado la vida de 30 personas y la de sus familias, y ha capacitado a muchas más en el sector de la restauración. Así, quieren seguir con su labor formativa en todo el país.

¿Cuál es el impacto?

Directo

Promoción de la inclusión social y económica y reducción de desigualdades: La Asociación VilacomVida y Café Joyeux buscan brindar oportunidades de empleo y formación a personas con discapacidad intelectual que enfrentan grandes dificultades para integrarse en el mercado laboral y ser autónomas a través de medios laborales convencionales.

A través de formación teórica y práctica en el sector de la restauración adaptada a participantes con discapacidad, la Asociación VilacomVida y Café Joyeux proporcionan capacitación y un Certificado de Calificación Profesional de agente polivalente en restauración reconocido por el sector profesional.

Desde 2020, 116 personas han sido apoyadas en los diferentes programas de VilacomVida. 45 personas con PDI han sido acompañadas en su trayectoria profesional por la asociación, 35 personas han recibido formación profesional y otras 11 personas han participado en otros programas "On-the-job" y "Cocina con Alma".

Creación de oportunidades de trabajo justas para todos: Las personas con PDI que trabajan en Joyeux tienen un contrato de trabajo remunerado y también se benefician de un programa de formación gratuito para las familias, que forma colaboradores polivalentes en el sector de la restauración: cocina, barista, servicio de mesa y caja. Después de una formación de 2 años para obtener su diploma de colaboradores polivalentes en el sector de la restauración, se ofrece al colaborador un contrato indefinido. Desde 2021, 20 personas con PDI han sido contratadas en empresas asociadas, como SONAE, FUJITSU, Banco CTT, Colégio o Nosso Jardim, Craveiral, Cocina con Alma y Mercearia André. Actualmente, 11 personas están contratadas en Café Joyeux y 15 están en proceso de contratación.
Acceso igualitario y universal a una educación de calidad: La educación y los modelos de formación en general se planifican sin tener en cuenta a los jóvenes con PDI, lo que lleva a tasas de abandono escolar muy significativas. Este abandono está directamente relacionado con la falta posterior de empleo y la inactividad, lo que aumenta el riesgo de situaciones de pobreza y exclusión social. Con la formación, las personas con PDI tienen acceso a una metodología con el objetivo de inclusión desarrollada por la Asociación VilacomVida. La metodología llamada Modelo de Intervención para la Vida Autónoma (MIVA) busca capacitar a las personas para el ejercicio de una profesión, facilitar la celebración de un contrato de trabajo y brindar acompañamiento en los primeros años de carrera.

Indirecto

Mejora de la calidad de vida de los participantes en los programas de Vila com Vida: en junio de 2021, se llevó a cabo una medición del impacto de los programas Vila com Vida con 41 jóvenes para evaluar el índice biopsicosocial después de la participación en la intervención. Los resultados obtenidos mostraron una variación positiva de este indicador en 34 personas, lo que demuestra que mejoraron significativamente su calidad de vida.
Asociaciones para el desarrollo: para que el trabajo de la Asociación VilacomVida impacte cada vez más familias portuguesas, VilacomVida apuesta por el trabajo en red. Los proyectos "On-the-job", en Cocina con Alma, el programa de Seguimiento en procesos de reclutamiento inclusivo: se realiza un seguimiento en algunas empresas con la ayuda de otras IPSS, como Cercica, Valor T, Pais en Rede, Fundación Liga, Crinabel, Quinta Essência, Cadin, entre otros, para que más personas tengan la oportunidad de tener un empleo digno y una vida autónoma.

Indicadores de impacto
‍

CO2 evitado por año

energía limpia

creado por nuestros proyectos

de sostenible

116

impactadas

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
‍

Sobre el promotor

About

VilacomVida

Directo

Promoción de la inclusión social y económica y reducción de desigualdades: La Asociación VilacomVida y Café Joyeux buscan brindar oportunidades de empleo y formación a personas con discapacidad intelectual que enfrentan grandes dificultades para integrarse en el mercado laboral y ser autónomas a través de medios laborales convencionales.

Creación de oportunidades de trabajo justas para todos: Las personas con PDI que trabajan en Joyeux tienen un contrato de trabajo remunerado y también se benefician de un programa de formación gratuito para las familias, que forma colaboradores polivalentes en el sector de la restauración: cocina, barista, servicio de mesa y caja. Después de una formación de 2 años para obtener su diploma de colaboradores polivalentes en el sector de la restauración, se ofrece al colaborador un contrato indefinido. Desde 2021, 20 personas con PDI han sido contratadas en empresas asociadas, como SONAE, FUJITSU, Banco CTT, Colégio o Nosso Jardim, Craveiral, Cocina con Alma y Mercearia André. Actualmente, 11 personas están contratadas en Café Joyeux y 15 están en proceso de contratación.
Acceso igualitario y universal a una educación de calidad: La educación y los modelos de formación en general se planifican sin tener en cuenta a los jóvenes con PDI, lo que lleva a tasas de abandono escolar muy significativas. Este abandono está directamente relacionado con la falta posterior de empleo y la inactividad, lo que aumenta el riesgo de situaciones de pobreza y exclusión social. Con la formación, las personas con PDI tienen acceso a una metodología con el objetivo de inclusión desarrollada por la Asociación VilacomVida. La metodología llamada Modelo de Intervención para la Vida Autónoma (MIVA) busca capacitar a las personas para el ejercicio de una profesión, facilitar la celebración de un contrato de trabajo y brindar acompañamiento en los primeros años de carrera.

Indirecto

Mejora de la calidad de vida de los participantes en los programas de Vila com Vida: en junio de 2021, se llevó a cabo una medición del impacto de los programas Vila com Vida con 41 jóvenes para evaluar el índice biopsicosocial después de la participación en la intervención. Los resultados obtenidos mostraron una variación positiva de este indicador en 34 personas, lo que demuestra que mejoraron significativamente su calidad de vida.
Asociaciones para el desarrollo: para que el trabajo de la Asociación VilacomVida impacte cada vez más familias portuguesas, VilacomVida apuesta por el trabajo en red. Los proyectos "On-the-job", en Cocina con Alma, el programa de Seguimiento en procesos de reclutamiento inclusivo: se realiza un seguimiento en algunas empresas con la ayuda de otras IPSS, como Cercica, Valor T, Pais en Rede, Fundación Liga, Crinabel, Quinta Essência, Cadin, entre otros, para que más personas tengan la oportunidad de tener un empleo digno y una vida autónoma.

Sitio web del promotor

https://joyeux.pt

Equipo

[{"id":148,"promoter_id":308,"name":"Filipa Pinto Coelho","description":"Cofundadora del proyecto pionero de inclusión de personas con dificultades intelectuales y del desarrollo - Associação VilacomVida – A + Valia na Diferença y CEO de Joyeux Portugal. Con un historial probado de trabajo en el sector de la consultoría de gestión. Competencias en Gestión de Marketing, Estrategia Digital, Negociación, Planificación Comercial y Ventas. Además, cuenta con un curso de Marketing Digital para Ejecutivos centrado en Marketing Digital por el ISEG - Lisbon School of Economics & Management.","link":"https://www.linkedin.com/in/fpintocoelho/","role":"CEO","member_photo":"https://991934249232-prod-octobercms-public-storage.s3.eu-west-1.amazonaws.com/public/656/5e7/74e/6565e774e1446398703398.png","avatar_id":121799},{"id":149,"promoter_id":308,"name":"Sofia Baião","description":"Licenciada en gestión, con más de 20 años de experiencia en finanzas y recursos humanos en proyectos de alta calidad: gobernanza, conformidad, garantía de un impacto social, ambiental y económico positivo y a largo plazo. Comenzó a colaborar hace dos años en el área del emprendimiento, apoyando proyectos en sus diferentes fases de mercado, tanto para inversores como para emprendedores. Actualmente, trabaja como CFO de la Asociación VilacomVida.","link":"https://www.linkedin.com/in/sofia-bai%C3%A3o/","role":"CFO","member_photo":"https://991934249232-prod-octobercms-public-storage.s3.eu-west-1.amazonaws.com/public/656/5e7/9c9/6565e79c9b522139197828.png","avatar_id":121800},{"id":150,"promoter_id":308,"name":"Matilde Páscoa","description":"Experiencia profesional en gestión de marcas y sostenibilidad, con licenciatura en Gestión por la Católica SBE y máster en Desarrollo Sostenible por la Universidad de Uppsala. Interesada en desafíos que integren una fuerte componente humana y creativa en negocios sostenibles. Disfruta trabajando y ayudando a las personas a crecer, haciendo hincapié en compartir su conocimiento y poner su creatividad al servicio del equipo, siempre con el objetivo de alinear las prácticas empresariales con los principios de la sostenibilidad. Actualmente, trabaja como Brand Manager en Joyeux Portugal.","link":"https://www.linkedin.com/in/matilde-pascoa/","role":"Brand Manager","member_photo":"https://991934249232-prod-octobercms-public-storage.s3.eu-west-1.amazonaws.com/public/656/5e7/e1f/6565e7e1f1b9b819226619.png","avatar_id":121801}]

Modelo de negocio
‍

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.